Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra talentov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zohrávať kľúčovú úlohu pri identifikácii, rozvoji a udržiavaní talentov v našej organizácii. Ideálny kandidát bude mať silné analytické schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a preukázateľné skúsenosti v oblasti riadenia ľudských zdrojov, najmä v oblasti talent manažmentu.
Manažér talentov bude úzko spolupracovať s vedúcimi pracovníkmi a HR oddelením na vytváraní a implementácii stratégií, ktoré podporujú rast a rozvoj zamestnancov. Bude zodpovedný za identifikáciu kľúčových talentov, plánovanie nástupníctva, hodnotenie výkonnosti a navrhovanie rozvojových plánov. Okrem toho bude zabezpečovať, aby boli všetky iniciatívy v súlade s firemnou kultúrou a dlhodobými cieľmi organizácie.
Úspešný kandidát bude mať schopnosť vytvárať a udržiavať silné vzťahy naprieč organizáciou, rozumieť potrebám jednotlivých oddelení a navrhovať riešenia, ktoré podporujú angažovanosť a spokojnosť zamestnancov. Bude tiež sledovať trendy v oblasti talent manažmentu a implementovať osvedčené postupy, ktoré zvyšujú efektivitu a konkurencieschopnosť firmy.
Ak máte vášeň pre rozvoj ľudí, strategické myslenie a túžbu ovplyvniť budúcnosť organizácie prostredníctvom efektívneho riadenia talentov, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia a rozvoj kľúčových talentov v organizácii
- Spolupráca s vedúcimi pracovníkmi na plánovaní nástupníctva
- Vytváranie a implementácia stratégií talent manažmentu
- Hodnotenie výkonnosti zamestnancov a návrh rozvojových plánov
- Zabezpečenie súladu iniciatív s firemnou kultúrou
- Monitorovanie trendov v oblasti riadenia talentov
- Organizácia školení a rozvojových programov
- Podpora angažovanosti a spokojnosti zamestnancov
- Vedenie databázy talentov a aktualizácia informácií
- Spolupráca s HR tímom na optimalizácii procesov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti talent manažmentu alebo HR
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Schopnosť strategického myslenia a plánovania
- Znalosť nástrojov na hodnotenie výkonnosti a rozvoj zamestnancov
- Skúsenosti s implementáciou HR stratégií
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Analytické myslenie a schopnosť riešiť problémy
- Plynulá znalosť slovenského jazyka, znalosť angličtiny výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s plánovaním nástupníctva?
- Ako identifikujete kľúčové talenty v organizácii?
- Aké nástroje používate na hodnotenie výkonnosti zamestnancov?
- Ako by ste podporili angažovanosť zamestnancov?
- Aké rozvojové programy ste v minulosti implementovali?
- Ako zabezpečíte súlad HR stratégií s firemnou kultúrou?
- Ako pristupujete k riešeniu konfliktov medzi zamestnancami?
- Aké trendy v oblasti talent manažmentu považujete za dôležité?
- Ako by ste merali úspešnosť talent manažmentu?
- Aké sú vaše silné stránky ako manažéra talentov?
